北京赛车pk拾彩票     茅** 的簡歷 (編號:J00108450 )
    最后更新簡歷時間:2019/05/16


English Resume

【基本信息】
姓名: 茅**  性別:   年齡: 50 
出生日期: 1969-4-29  婚姻狀況: 已婚  身高: 170CM  
畢業時間: 1995-7  最高學位: 本科  工作年限: 20年以上  
英語水平: 一般(CET-4)  第二外語:    計算機能力: 良好 
目前所在地: 江蘇省 南京市  戶口所在地: 江蘇省 鹽城市 
意向地區: 上海市、江蘇省、浙江省  期望月薪: 面議  
意向崗位: 高級助理、人事/行政總監、人事/行政/培訓   求職狀態: 急于找工作  
【聯系方式】
  注:本網站正式會員可登陸查看;非正式會員,請先注冊企業會員,審核并開通權限后方可查看聯系方式。 
【工作經驗】
1991-9 ~ 至今 辦公室主任/行政經理/總助/副總 制藥行業相關企業 
1991年9月—2002年10月 江蘇黃海制藥廠(注:國有中型制藥企業)分別擔任文書,辦公室副主任,主任,總經理助理
工作職責:各類規章制度的起草修訂、執行考核、物流管理及成本控制、人事招聘考核、辦公室與后勤管理、會務組織、部門協調等各方面,發動并積極參與公司人力資源管理建設等。
1、帶領公司人員努力實現總公司制定的路線、方針、政策、目標。
2、負責公司策劃工作。
3、處理全公司各種行政內部日常事務。
4、組織全公司的各種會議。
5、建立全公司各種管理規章制度。
6、定期向總經理報告管理體系業績及改進需求。
7、負責全公司生產設備工裝設施及環境管理,防止各類事故發生。
8、審核全公司預定目標及實績報告書。
9、負責協調公司各部門之間的接口關系。
10、下達公司對各部門的工作任務。
11、負責全公司人員調配。
12、主持全公司股東會行政工作會議。
13、負責公司人力資源工作,熟悉各??榫嚀騫ぷ髂諶?,尤其在公司開工階段人員招聘到位至生產經營工作正常運行。
14、負責對本行業(紡織)各工序計件工資及績效考核細則。
15、決定公司中層管理人員的任免、報酬、獎懲;決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級;決定對違紀員工的處分直至辭退等。
2002年11月—2009年10月 浙江溫州曙光集團(集團擁有制藥、印刷、紡織、房地產等子公司) 行政副總
工作職責: 協助總經理工作,制定公司發展的路線、政策、方針、目標,全面領導本公司內部日常行政工作,對行政及人力資源工作全面負責。
1.協助總經理制定《公司三年的戰略規劃方案》,包括公司戰略環境分析,公司總體戰略規劃目標,戰略實施,戰略控制;并落實到各責任人收集行業、產業、市場、競爭對手、客戶銷售排名、產品排名、供應鏈等信息,分析總結,制定《公司三年戰略規劃方案》,跟進階段目標達成與激勵方案掛鉤的執行。
2.協助總經理制定《每年商品企劃方案》,包括品牌定位、產品定位、消費群體、價格定位、上貨波段、商品主題、商品陳列、商品功能、商品延伸等信息收集分析,制定下一年度的《商品企劃方案》。
3.負責參與制定集團的年度經營目標,及各部門的分目標,并跟進執行。
4.負責跟進每個月的各部門目標完成情況,并進行總結和調整,采取更有效的措施及資源支持。
5.負責根據集團的戰略規劃制定集團的人力資源規劃方案,包括招聘計劃,培訓計劃,員工晉升計劃,員工轉崗競聘計劃,人才梯隊儲備計劃,關鍵崗位的員工職業生涯規劃,人力資源成本預算計劃。
6.負責根據各部門人才配置及人才需求,崗位說明書的職責及任職資格而制定招聘計劃,招聘渠道,招聘預算,面試測試試題及方法。
7.根據集團的戰略目標及各崗位績效考核的差距,制定內訓和外訓計劃,包括各部門的培訓體系及培訓指導手冊,特別加強職業化管理團隊素質培訓。
8.根據集團年度目標計劃及各部門的分目標計劃,設定業績、能力、態度等權重和各項指標,以目標管理法的績效評估方法為主,制訂各部門的績效考核方案。
9.根據行業和地區的薪酬水平結合集團的戰略規劃制定具有競爭力的激勵機制,浮動式的薪酬體系與業績和能力掛鉤。
10.結合新的勞動合同法,建立戰略伙伴的勞資關系,設立老員工為主的調解委員會協調勞資關系,共建和諧的勞資關系。
11.推行企業文化及經營理念、愿景、目標認同的宣導,實現學習創新型企業持續發展.
12.負責審核各部門月度計劃和總結及周計劃和總結并提交給總經理審閱,并組織每周周會和月度總結會議。
13.管理評審及外審,并跟進糾正預防措施的完成情況及驗證;建立6S管理體系并推行。
14.負責組織每月各部門預算計劃總結及成本控制總結會議及落實改善措施。
2009年11月—至今 日田集團(集團擁有絲業、藥業、房地產、商貿、投資等子公司)行政副總兼日田藥業集團副總經理。
工作職責:
1、輔助董事長對集團各部門的全面領導,協助藥業集團執行總經理對企業運營進行全面管理。
2、制定短期、中期、長期集團整體運營各項管理工作發展規劃與戰略,并提供分析報告。
3、控制集團及子公司固定資產損耗,直屬部門的經費支出。
4、負責指導、管理、監督各部門的員工的工作,改善工作質量,制定集團與子公司各部門的工作規范與獎勵懲罰條例。
5、根據集團年度目標計劃及子公司各部門的分目標計劃,設定業績、能力、態度等權重和各項指標,以目標管理法的績效評估方法為主,制訂各部門的績效考核方案。
6.集團與子公司高層管理人員根據行業和地區的薪酬水平結合集團的戰略規劃制定具有競爭力的激勵機制,浮動式的薪酬體系與業績和能力掛鉤。
7、對集團與各子公司中高層員工任免有權向董事長提供意見與建議。
8、根據需要組織籌備重大活動和外訪接待工作,負責集團與子公司外聯政府、企事業單位工作對接。
9、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領導批示、審核和修改以集團名義簽發的有關文件,以及集團與子公司重要會議主持。
10、定期組織做好辦公職能檢查,及時發現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作。
11、掌握行政系統工作情況和集團與子公司行政管理工作的運作情況,適時向董事長匯報;
12、組織集團與子公司有關法律事務部門的處理工作,指導、監督檢查保密工作的執行情況。
13、推行企業文化及經營理念、愿景、目標認同的宣導,實現學習創新型企業的持續發展.
14、負責審核集團與子公司周、月度計劃和總結提交給董事長審閱,并組織集團高層每周周會和子公司月度總結會議。
15.負責組織每月集團與子公司預算計劃總結及成本控制總結會議及落實改善措施。
16.建立集團完善的財務制度,人力資源開發,研發激勵機制,營銷管理策略,重大投資策略,高層人才的選撥,人才梯隊的建設。
17.負責技術改造項目及創新項目向國家申請補助金,負責專利及高新企業認定的申報工作。
18、負責協調集團與子公司各部門的關系,調解工作中發生的問題。
19、協助集團下屬藥業集團執行總經理的全面管理,擔任副總經理,各藥種生產質量工藝技術文件審核,完成養身文化醫藥飲品推廣、新藥廠成立、新版GMP認證、企業新三板上市等工作。
 
【教育背景】
1988-9 ~ 1991-7大專行政管理南紡
行政管理學,市場調研學,邏輯學,經濟學,經濟法概論,國際貿易,紡織基礎學,市場營銷學,統計法概任,商務談判,公共關系學,高等數字,大學語文,高等英語、基礎會計學,廣告學等15門學科。
1992-9 ~ 1995-7本科行政管理中國紡織政治學院
行政學原理、管理學原理、政治學原理、當代中國政府與政治、當代中國政治制度、比較政治制度、法學導論、行政法與行政訴訟法、人力資源管理、行政組織學、社會心理學、管理心理學、比較公共行政學、行政領導學、政策科學、公務員制度、微積分線性代數概率論與數理統計等必修課程,以及西方管理思想史、社會學、管理信息系統、公共經濟學、中國行政管理制度史、中國政治思想史、西方政治思想史、市政學、行政倫理學、專業外語、民法學、刑法學、民事訴訟法、刑事訴訟法、行政法與行政訴訟法、商法學、經濟法等選修課程。
【技能專長】
為人真誠,責任心強,敢于吃苦,品行端正,對領導和企業忠誠;虛心好學,處事周到,性格活潑開朗,有很好的團隊合作精神;實踐經驗豐富;堅持原則,執行力強;得到領導和同事們的贊賞和肯定,并勇于不斷創新。 多年的工作經驗告訴我:管人先管已,做事先做人。 溝通、協調、計劃、組織、統籌、執行、領導等能力   1、豐富的管理經驗,熟悉現代企業管理模式,具備先進的企業經營、人力資源、行政管理理念和管理方法。   2、個人素養高,有良好的職業道德,富有領導魅力,富有親和力、說服力、洞察力;深諳授權、激勵、贊揚、批評藝術。   3、擅于變革管理、規范化管理,對作業流程、工作程序的有效性、控管性、及時性的設計有較為豐富的經驗。   4、能用人力資源、行政手段配合并推進企業戰略目標的實現,對緩解勞資矛盾,穩定關鍵員工隊伍,營造良好的企業氛圍,塑造企業文化有較強的實踐經驗。   5、熟悉國家勞動和相關法律法規,能熟練運用人力資源管理???,對規章制度的制(修)訂、執行、評估有較豐富的實踐經驗和駕馭能力。   可以給企業建立一套規范化的管理、運作體系,合理、簡化、實用的具體運作流程和程序。通過集體努力,可以使企業員工改變不良工作作風和生活習性,提高員工基本素質及職業素養,從而使企業管理走上良性化軌道。以提高員工績效及企業影響力。
  
用戶名: 密碼:  北京赛车pk拾彩票
  
注:非本網站正式會員請先 注冊企業會員,審核并開通后方可查看聯系方式。
藥工作網客戶電話:0755-86381010    傳真:0755-86586040     E-mail:[email protected]